劳务派遣人员-劳务派遣人员属于用工单位员工吗

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• 1、劳务派遣公司与派遣人员的关系

劳务派遣公司与派遣人员的关系

劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系，劳动者在用人单位工作，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。劳务派遣是固定期限的、依附性就业。劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。

于劳务公司没有用工关系，但是有劳务关系，就是说你是和劳务公司签劳务合同，和劳务公司建立劳务关系。而用人单位只有用工关系，就像租房一样，劳务公司就是房东，你就是房子，而企业就是房客了。

实际用工单位与劳动者只是劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

三者派遣机构与要派机构之间基于劳务派遣协议形成劳务派遣关系。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

劳务派遣公司和劳动者之间是劳动关系，应当与劳动者签署劳动合同，并交纳社保、公积金等。《劳动合同法》第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。