人力与人才信息管理系统-人力与人才信息管理系统***

本文目录：

• 1、什么是hr管理系统?
• 2、人力资源管理系统哪个好?
• 3、人力资源HR管理系统有哪些功能?

什么是hr管理系统?

HR管理系统是一种专门用于人力***管理的软件系统。HR管理系统，即人力***管理系统的简称，是现代企业管理中不可或缺的一部分。以下是关于HR管理系统的 基本定义 HR管理系统是一种基于信息技术的人力***管理工具，旨在帮助企业更有效地管理人力***相关的各种任务。

HR管理系统是一种人力***管理软件或平台。HR管理系统是专门设计来管理人力***各种事务的工具或软件。它能够协助企业简化招聘流程、优化员工绩效管理、提升薪酬***管理的效率等。该系统通常以电子化方式操作，目的是让企业的人力***管理工作更为高效和精准。

另一方面，通过软件及时收 据百度百科了解：HR管理系统是指人力***管理（也叫HR管理），HRM是human resource management的缩写，人力***管理系统（Human Resource Management）。

HR系统，即人力***管理系统，是一种全面集成的人力***管理信息化平台。该系统的主要功能在于帮助企业更高效地管理其人力***，包括但不限于员工档案管理、入职、离职、转正审核、薪酬管理和绩效考核等。通过HR系统，企业可以更好地跟踪员工的职业发展路径，优化人力***配置，提高员工满意度和工作效率。

HR系统是一种人力***管理系统，也称作人力***信息系统（HRIS）。这种系统是为了帮助企业或组织管理其人力***而设计的。它通常由一个集成的软件应用程序组成，包括数据库、用户界面、报告和分析工具等。HR系统主要用于记录、跟踪和管理企业或组织的人力***信息。

HR系统就是人力***管理系统，主要就是用来进行人力***管理的。企业的人力***管理，其实涉及到很多的方面，比如说人才的招聘和录用，人员的培训，薪酬管理，考核管理等等，仅仅靠一个部门，少数的几个人来对这么多的板块进行管理是不现实的，企业必须要运用HR系统。

人力***管理系统哪个好?

1、Oracle HCM Cloud：作为排名第一的人力***管理系统软件，Oracle HCM Cloud以其卓越的功能和全面的解决方案获得了高度的评价。它提供了一系列功能强大的模块，包括招聘、员工管理、薪资管理、绩效管理等，旨在帮助企业提高人力***管理效率。同时，其高度灵活性和可定制性使得它能够适应各种企业的需求。

2、本文为您介绍的6款好用的人力***管理系统有Zoho People、金蝶人力云、Workday、北森eHR、用友人力云、易路，帮助您找到最适合自己企业的解决方案。 Zoho People Zoho People是一款功能丰富的人力***管理系统，作为一款全球化的产品，它涵盖了员工信息管理、招聘管理、出勤管理、休***管理等核心功能。

3、Peoplesoft PeopleSoft作为人力***管理系统的开山鼻祖，在人力***模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。PeopleSoft的创始人D***id Duffield在上个世纪80年代中期开始运作，把人力***管理系统作为一个系统独立推广，并建立了一整套的语言，集成开发环境，以及和相应的生态系统。

4、比较好的企业ERP系统品牌有：智邦国际、思爱普、用友、ORACLE、新中大、金蝶等。智邦国际 智邦国际创立于2003年，在中国北京成立，代表产品是ERP系列、CRM系列、OA、BlI、项目管理、进销存、人力***管理、团队管理、财务管理、供应链管理、资产管理、知识管理等多业务领域，主打一体化管理思想理念。

5、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等等，目前市面上无权威排名，企业选型时注意多对比即可！总之，一套科学的HR人力***管理系统是企业不可或缺的管理工具，可以助企业提高管理效率、降低成本、提高决策准确性并增强企业竞争力。

6、产品也是比较成熟的，专业性、稳定性上优势非常明显，分为本地部署和SaaS云部署两种，对于国内企业尤其是民营企业来说，人情社会、国情政策等等匹配的要好很多！企业人力***系统的选型，最重要的适合实用，结合需求、预算，从产品功能、拓展性、稳定性、价格、售后服务、数据安全性等方面考虑。

人力***HR管理系统有哪些功能?

1、人力***管理系统（HR）的主要功能包括基础业务子系统、组织管理系统、招聘选拔子系统、培训发展子系统、绩效管理子系统、薪酬***子系统、决策支持子系统和人力成本分析等功能模块。

2、人力***管理系统主要有以下功能：1）招聘管理：从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中，HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。2）员工管理：HR系统支持企业自动创建、维护员工档案，查看员工的基本信息、详细信息及职级调整等操作。

3、HR人力***系统包含以下功能：（1）招聘管理：从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中，HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。（2）员工管理：HR系统支持企业自动创建、维护员工档案，查看员工的基本信息、详细信息及职级调整等操作。

4、培训管理：规划培训活动，跟踪员工的培训记录，确保员工技能的提升。 绩效管理：设定绩效目标，跟踪员工绩效，进行绩效评估，提供绩效反馈。 薪酬管理：管理员工的薪酬结构，计算薪资，处理薪酬相关的各种事务。系统优势 HR管理系统的使用可以大大提高人力***管理的效率。