人力***和社会保障部部长-人力***和社会保障部部长尹维民简介

本文目录：

• 1、...行为处理规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令
• 2、最新延迟退休政策
• 3、人社部门有哪些

...行为处理规定中华人民共和国人力***和社会保障部令

1、中华人民共和国人力***和社会保障部发布第4号令，公布《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》。该办法自公布之日起施行，旨在规范公务员录用考试中的违纪违规行为处理。该部令由部长尹蔚民签署，发布于2009年11月9日。

2、违反相关规定的，将按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力***和社会保障部令第31号）严肃处理。

3、中华人民共和国监察部和中华人民共和国人力***社会保障部联合发布的重要通知（第23号令）明确了用公款出国（境）旅游及相关违纪行为的处分规定。

4、报考人员和考生审查单位如有违规、违纪行为，考试主管部门和考试机构将依据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力***和社会保障部令第31号）等有关规定进行严肃处理。 自2022年起，在初级（师）和中级考试中增加眼视光技术，专业代码分别为216和393。

5、开除党籍、开除公职或移交司法部门等。依据《中国***纪律处分条例》规定如下：第八十二条违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看处分。

最新延迟退休政策

延迟退休最新政策 “2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。

女性工人在50周岁时若在管理技术岗位上工作，或在该岗位上累计工作满5年且45周岁后继续在管理技术岗位工作的，按女干部退休年龄执行。

江苏延迟退休政策试点的最新消息显示，自2022年3月1日起，《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》开始实施。该办法允许参保人员申请延迟退休，需经过个人申请、用人单位同意，并报给人社部门备案。推迟退休时间的最短期限为一年。

根据最新的养老金发展报告，延迟退休年龄至65岁的政策或在2025年正式实施。以下是该政策的相关细节： 退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟。男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁。这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。

有专家认为，“十四五”期间应该要实施延迟退休政策，也就是说延迟退休政策或在2021年至2025年期间实施。法律依据：《***院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

我国即将实行延迟退休政策，具体如下：延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄。按照我国最新的退休政策，男女退休年龄都应该在2045年达到65岁，因此女性每三年延迟一岁，男性每六年延迟1岁。与此同时，退休养老保险也要进行延迟，从2033年每三年延迟1岁，直到2045年。

人社部门有哪些

1、人社局其实就是***职能部门，属于行政单位，人社局下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。人社局的工作职责是执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资***、退休退职、权利保障等工作。

2、人社局下设的部门包括： 劳动保障监察部门：负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。 社会保险部门：负责统筹城乡居民的社会保障工作，保障劳动者的社会保险权益。 就业服务部门：负责创造就业机会，提供就业培训和咨询服务，帮助失业人员重新就业。

3、人社局的部门包括：就业促进与失业保险部门、人才流动与人力***开发部门、劳动关系部门、社会保障部门等。就业促进与失业保险部门 该部门主要负责国家就业政策的实施与监督，进行就业登记和失业登记管理。它促进劳动力市场的发育和完善，对就业培训、职业介绍和高校毕业生就业服务等工作进行管理。

4、人力***和社会保障局（简称人社局）下辖多个事业单位，具体包括：社会保障事业管理局、劳动就业服务局、养老保险经办中心、人才技术交流服务中心、城乡居民社会保险经办管理办公室、劳动保障监察大队。这些单位共同负责人力***和社会保障领域的各项工作，确保相关政策的有效实施。

5、答案明确列出人社局的主要部门如下： 办公室、综合规划部门。 政策法规部门。 就业促进与失业保险部门。 人才流动与人力***市场部门。 职业能力建设部门。 事业单位人事管理部门。 工资***部门。此外，还包括社会保险部门等。这些部门共同协作，确保人社局的各项工作顺利进行。